林悦遭受赵姐漠职环境打击之，并没蹶振。
，如果自己现易放弃，就正好如些居叵测之愿。
于，始审自己数据。
林悦费周末两，把所数据源梳理遍，网查阅量资料，反复核对每个数据点，还请教几位期教授。
理好数据资料堆满面，打印张摞起，面密密麻麻满记。
周晨，林悦充满自信拿着份全数据到赵姐面。
次，赵姐表些惊讶，但很就恢复副漠模样。
赵姐边翻阅着资料，边：“悦啊，还挺毅力。
过只数据起全面些，但对于个项目核需求，还把握到位。”
林悦“噌”就冒，但制自己，用尽量平语：“赵姐，您能能告诉个项目核需求到底么？
您次交任务只搜集数据，并没点其特殊求，如果得到位方，您指具方向，也能更好返。”
赵姐没到林悦样回应，些恼。
站起，把资料扔到，：“己经过吗？
姑娘么么麻烦？
样态度，个团队很难混。”
林悦并没退缩，首着赵姐睛：“赵姐，个公司就好好作，习，如果因为清楚求而断犯错，才对项目团队负责任。
希望您能告诉到底该么。”
对峙引起办公侧目。
部经理张恒到过。
林悦，又赵姐，问：“么回事？”
赵姐抢先：“经理，悦搜集数据还，而且态度还好。”
张恒皱皱眉，向林悦，林悦镇定：“经理，只问题具里，以便能够改正。
理数据，但赵姐还得，却又具问题。”
张恒沉片刻，对赵姐：“赵啊，悦，积极改态度好，作为老应该指导才。
既然理数据，就仔细讲讲到底缺么，也让能够成。”
赵姐满，但也只能点应。
赵姐愿指导，林悦终于原个项目背还很隐藏商业系策略考虑，并单纯数据就能满需求。
例如，次数据需联系到些特定作伙伴历史业绩分析以及们未格局潜响力。
本到识，林悦才恍然悟。
接子，林悦始主解些商业伙伴背景故事。
着皮相业务员打话沟通，次又次被漠拒绝，但都没放弃。
还试图从文件库翻作记录，档案里满陈张，里待就几个。
随着对项目理解入，林悦逐渐些成绩。
提个利用规模作测试反应方案，个方案引起部广泛注。
方案讨论，林悦详细阐述自己法，数据支撑详实，逻辑清晰。
虽然始些提质疑，但都凭借自己准备解释化解。
然而，林悦突表现却引起赵姐更嫉。
赵姐得个崛起威胁到自己团队位。
于，始背搞作。
故部散布些于林悦谣言，林悦方案过剽窃别法，还林悦靠着正当段试图巴结司。
些谣言像毒般办公里蔓延。
原本对林悦印象所改观同事们，又始对投异样目。
林悦到周围氛变化，但却根源里。
只能更加努力作，用实际成果证自己清。
次，林悦偶然到两位同事议论，才原赵姐背捣鬼。
林悦委屈又愤，决定赵姐当面理论。
林悦公司休息区堵赵姐，质问：“赵姐，首尊您辈，努力向您习。
但您为么背编造谣言？
方案都自己努力研究，您样太德！”
赵姐却嗤笑：“悦啊，职如战，还太嫩。
以为么起？
个公司首都样，能力如脉，么拼命，得碰子。”
林悦无法接受样歪理，冲：“相信个公司仍然讲公平实力，让谋得逞。”
赵姐着倔林悦，哼，转就。
尽管面临着谣言困扰，林悦却没脚步。
主向经理张恒申请参加个即将到营销展，希望能够更广阔平台展示公司产品理，同也证自己价值。
张恒到林悦决勇，同申请。
准备展过程，林悦遇到困难。
比如展品设计理与公司现策略冲突，需协调个部调；宣传资料翻译现误解，亲自对联系翻译公司审核。
林悦忙得交，但却此疲，因为。
而赵姐并没放过个打压林悦。
利用自己其部系，故拖延某些项目度，比如耽误展品运输排，误导报制作格方向。
林悦现问题，只能再次处斡旋补救。
常公司各个层奔波，跟洁板踏急促响，神满焦急与坚定。
临到展始最刻，所问题才勉解决。
林悦疲惫站展现，着精布置切，充满成就。
展，林悦充分挥自己营销才能。
向过往客商介绍公司产品务，凭借着对数据精确把握以及对项目入理解，成功吸引许潜客户。
溢着自信微笑，音清脆响亮，个仿佛。
次展取得巨成功，为公司带观业务。
林悦也因此公司名噪，包括层领导都对赞许加。
些之信谣言同事也始认识林悦，逐渐改变对态度。
此，赵姐现自己弄巧成拙，各种作反而衬托林悦能力。
始些慌，但依然愿承认失败。
过，公司层到林悦表现之，决定林悦更负责项目。
林悦项目如鱼得。
组建自己团队，成员都些志同、渴望真正成绩同事。
汲取自己之教训，团队营造积极、放、公平作氛围。
起暴，互相习，每个决策都经过充分讨论。
而面对其部些理求或者故使绊子，林悦也再个默默忍受。
凭借自己积累脉公司部越越名，理据回击。
次，部与研部个产品定位冲突。
研部认为产品应该更加注技术创，而部则认为应该根据消费者需求调功能方向。
林悦作为部代表，与研部展激烈辩论。
林悦议展示详实调研报告，用图表、数据以及消费者真实反馈话，理据阐述部观点。
表达清晰而条理，让都为之折。
最，研部也得承认林悦观点定理性，双方达成个折方案，既保证产品创，又照顾到需求。
随着林悦公司位益稳固，始着调查之公司职现象。
联公司部些秉持正义同事，收集信息，包括赵姐以往针对其段，以及些员***打压同事等为。
林悦，彻底改变个职环境，能仅仅凭借自己力量崛起，还从根本清除些毒瘤。
收集到够证据之，制作份详尽报告，准备向公司层反映个况。
正当将报告呈候，赵姐得计划。
赵姐改往嚣张，到林悦，苦苦求么。
赵姐：“悦，之针对对。
但把些事都捅，被除，里还老需养。
求放过次吧。”
林悦着赵姐泪流满面样子，也些忍。
但到些曾经被赵姐欺负，以及公司里些为如果根除，还继续伤害更，神又变得坚定起。
林悦对赵姐：“赵姐，理解处境，但些事必须面对果。
个，自己主向公司层承认错误，并保证以再也样事。
把份报告里于严问题减些描述。”
赵姐无奈，只能点答应。
最，林悦推，公司层展职顿活。
些良为员受到同程度处罚，个公司氛围始变得清正起。
林悦终于个职到属于自己之，同也改变周围环境，让以个公平、积极向氛围作成。
名字公司成为种希望正能量象征，激励着每个渴望职奋斗。
