末之际，公司便将终奖与习对都联系起，员甚至没得到应回报。
领导讨论，领导带着满面歉对：
“老季，现景，各企业都压缩成本。”
问：“难就能些终奖，以作为补偿吗？如果压缩成本，企业岂应该更加艰难吗？为么种况，员没得到应回报呢？”
领导皮笑肉笑回答：“们里资已经很。”
言之，让老季薪。
“如果同薪，只好被辞退。现宁愿倒贴也愿样员。”
，老季拿着万赔偿，领导却求着回。
每当个候，公司应该都终奖。
个业都景况，今们公司业绩还比增%。
老季拿到相当于个资终奖。
估计着今应该能拿到更终奖。
等等，都没等到入账。
私里到部属赵：
“终奖吗？”
赵兴：“，才入职，就拿到个资。连习对都都终奖，们公司真太方。季总，您肯定拿得更吧？”
老季尴尬笑笑。
里：奇怪，么偏偏把忘？
先财务部郑姐。
告诉：“终奖名单里没名字。”
“么样？公司兢兢业业作几，难还如刚入职习对吗？么能没名字？”
郑姐耐劝：“季总，定终奖太，老板单独打呢。过，再等等？”
数如梭，匆匆而过。
终假期似乎遥及，而于