公司即将规模考核调消息员引起轰，林晓也定决抓个难得。
比以往更加努力作，仅对待每个任务都丝苟，还主向其部同事请教，拓展自己业务识。
与此同，林晓也始留公司部各种态，试图解层对于次考核具标准期望。
利用午休班，与些公司里资历较同事交流，从们里获取用信息。
，林晓接到个项目，需与个型客户作。
个客户对公司业务展着至响，如果能够成功拿个项目，无疑为考核加分。
林晓个难得遇，也个巨挑战。
项目筹备过程，林晓充分挥自己专业优势团队协作精神。
与同事们起调研、制定方案，反复讨论修改，力求到尽善尽美。
与客户沟通，林晓始终保持着耐，认真倾客户需求见，并及理解决方案。
经过数周努力，林晓所团队终于成功与客户达成作向。
个消息公司里传，引起轰。
层对林晓表现予度评价，同事们也对刮目相。
然而，就林晓以为切都朝着好方向展，危却悄然临。
王经理得林晓个项目表现，充满嫉妒。
担林晓崛起威胁到自己位，于决定破坏林晓努力。
王经理故公司部散布谣言，林晓为拿个项目，使用正当段，还对客户过度承诺。
些谣言很公司里传播，林晓带很负面响。
些真相同事始对林晓产怀疑误解，原本对友好态度也转变。
林晓到非常委屈困惑，为么样恶伤。
面对突如其危，林晓陷入苦恼之。
该如何应对些谣言，也该如何向同事们解释。
试图王经理理论，但王经理却总避而见，让无从。
个艰难刻，闺蜜李悦林晓很支持鼓励。
李悦告诉林晓，被些谣言所打倒，用实际证自己清。
李悦还帮林晓起分析局势，寻解决问题方法。
李悦帮助，林晓决定主击。
向层提交份详细报告，个项目展况自己作方式，以证自己没使用正当段。
同，也积极与同事们沟通，向们解释事真相。
经过段努力，林晓终于逐渐消除谣言响，同事们对误解也渐渐消除。
但，只暂胜利，公司里真正站稳脚跟，还需接考核取得更好成绩。
就林晓全投入到作，准备迎接考核候，王经理又使段。
故林晓作设置障碍，提供必资源支持，让作展变得分困难。
林晓王经理图，但没退缩。
凭借着自己智慧毅力，克个又个困难。
个过程，也逐渐赢得更同事支持帮助。
终于，考核子临。
林晓怀着紧张而又期待考。
，改变命运键刻，无论如何，都全力以赴。
