叫李殇，每如尸肉般奔波于繁华都钢森林之。
作点位于赫赫名华融集团部区公司，里，只众忙碌员，个折扣社畜。
每清晨，当还沉浸黎宁，便得从被窝艰难爬起，惺忪洗漱、穿，然匆匆，汇入班峰汹涌潮。
挤，与之几乎没丝缝隙，各种混杂嘈杂音充斥着个厢，让到无比压抑。
好容易到达公司，又得像丁鱼样挤梯，随着数字断攀，终于到自己所层。
入办公，及喘，就得刻打，始紧张而又繁琐作。
堆积如文件、永接完话以及频繁召议，让被填得满满当当，连都成为种奢侈。
也许半子过太顺利，先公司作，遇到领导、同事、甲乙方都文化讲理，最冲突也就跟领导因为策划方案理同双方话音些罢。
现，任公司领导“么话把脏病都犯”，回复“速效救丸，点”。
都得吵闹都如此甜蜜，因为现份作，遇到让观尽碎领导。
“难就没察到自己与华融企业文化格格入吗？
里，领导话就圣旨，旦领导提某个法，作为属们必须无条件将其放并执到位，竭尽全力让领导称如。
而批评候，就应该像条顺狗样乖乖承受着，绝对能丝毫反驳之。
倒好，居然胆敢还嘴！
让些己经被训练得帖帖面丢吗？
些，费量精力，好容易才将公司里员们都驯化成具斯德哥尔摩综症状态，目就为能够享受到如同帝王般、唯独尊。
瞧瞧，如今公司里以肆无忌惮横霸，骂谁就骂谁，个敢对流怕丁点满绪呢？
然而，唯独个伙，竟敢公然跟顶嘴！
既然如此，把赶又该赶谁呢？
更何况，肝完孩子马就回复，肉啊，自然需腾位置。
而现留个岗位纯粹就余，仅毫无用处，反而还妨碍到计划。
所以，管么，都非……”正位咱们公司翻覆、权势滔boss赵加文！
此，个办公都回荡着领导犹如疾骤般咆哮斥责之。
而，则毫退缩首着领导，斩钉截：“啦，您别再啰嗦，干脆点告诉，您到底打算如何处置件事！”
刹，原本冲冠领导突然像换副面孔似，竟然满堆笑起，但笑容却让到阵寒从脊梁骨涌起。
只见皮笑肉笑回应：“嘿哟，啊，么全都为着呢！
瞧瞧形，摆面只两条以哦。
其呢，便自主向公司提交辞职信；其嘛，如果非得逼得，只能让事部面将辞退喽。
过得好好琢磨琢磨清楚呀，被令除，么等到其方求职应聘，背景调查环节肯定对产极利响哟。
所以呢，劝还乖乖自己提职申请比较妥当些，样也算自己留条嘛。
而且就算儿暂且用事部解雇，待到终绩效考核之，只需打个分数，到候依逃脱卷铺盖命运呐！
毕竟每公司着达百分之淘汰率呢，其淘汰掉谁，还算吗？”
略微沉吟番，缓：“既然事己经展到般步，还需好好斟酌番，仔细考之才能您个确切答复。
所以，请您稍勿躁，容些梳理绪、权衡利弊，待切都朗清晰，再回复于您。”
罢，微微颔首，表示歉。
