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小说《驻场PM-甲方的奇葩规定》“zzz卓卓卓zzz”的作品之佚名佚名是书中的主要人全文精彩选节：小说《驻场PM-甲方的奇葩规定》的主要角色是zzz卓卓卓zzz，这是一本搞笑轻松,职场,爽文小由新晋作家“zzz卓卓卓zzz”倾力打故事情节扣人心本站无广欢迎阅读！本书共计57021章更新日期为2025-03-28 01:17:33。目前在本网上完小说详情介绍：驻场PM-甲方的奇葩规定
主角：佚名 更新：2025-03-28 17:15:45
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驻场 “奇葩记”家人们，我叫林宇，是个驻场在甲方公司的产品经理。刚踏入这家公司时，
我还天真地想着，驻场嘛，无非就是换个地方搬砖，工作内容大概率不会有啥大变化。
可现实却给了我重重一击，这甲方公司的规矩，简直是离谱到了极点，
硬生生地把我的日常工作变成了一场荒诞不经的闹剧。还记得刚进甲方公司，
就被拉去参加新员工培训。那会议室里热得仿佛能蒸熟鸡蛋，空气都弥漫着一股沉闷的气息。
我满心期待着能学到些真正有用的业务流程，搞清楚项目的核心目标，
毕竟这才是我工作的重点。然而，培训师一开口，直接一头扎进了公司着装规范里，
而且讲得那叫一个眉飞色舞，兴致勃勃。男员工必须身着深色系西装，搭配同色系皮鞋，
西裤的长度要精确到恰好盖住鞋面三分之二的位置，不能多也不能少。衬衫必须是纯色的，
还得规规矩矩地塞进西裤里，哪怕有一丝褶皱，都可能被视为违规。
领带的要求更是严苛到了极致，条纹宽度必须精准控制在两厘米以内，
花纹稍微花哨一丁点儿，就会被无情地贴上违规标签。女员工的着装要求，
复杂程度堪称一座迷宫。裙子长度得精确落在膝盖上下五厘米的范围，
穿露脚趾的鞋子想都别想，简直就是天方夜谭。就连头发颜色，都得规规矩矩，
不能有丝毫张扬，仿佛要把自己打扮成一个毫无生气的木偶。
我下意识低头看了看自己平日里爱不释手的休闲装，心里不禁长叹一声，完了，
往后上班怕是要彻底告别舒适与自在，变成一个毫无个性的 “制服傀儡” 了。
更让人崩溃的是，公司对于着装还会定期检查。每次检查前，整个公司都如临大敌，
员工们互相提醒整理着装，气氛紧张得仿佛大战将至。有一回，我因为早上出门太过匆忙，
衬衫领口的扣子没扣好，就这么一个小小的疏忽，被检查人员当场逮了个正着。“林宇，
着装不规范，扣两小时工时，下次注意！” 检查人员面无表情，语气冰冷，
就像在宣读一份无情的判决书。我满心懊悔，恨不得扇自己一巴掌，
就这么一个不起眼的小细节，两小时的辛苦工作瞬间付诸东流。中午在食堂吃饭时，
几个同事围坐在一起，开启了疯狂吐槽着装规定的模式。“这着装要求简直反人类啊，
每天早上为了搭配衣服都得浪费好多时间，关键是这跟工作有半毛钱关系吗？
” 一位男同事一边用力扯着自己紧绷的领带，一边满脸愤怒地说道。
旁边的女同事也赶紧附和：“是啊，穿个裙子还得精确到膝盖上下五厘米，
这是要把我们培养成服装模特走秀吗？这规定简直太荒谬了！
”公司对于员工身份标识也有一套独特又麻烦的规定。每天上班，全体员工必须佩戴工牌，
这工牌可不是简单的身份象征，其颜色还严格区分了外包人员和内部人员，
外包人员佩戴黄色工牌，内部人员则是蓝色工牌。有次我早上着急出门，
到了公司才发现忘带工牌，刚想着先去工作，等中午休息再回家拿，
结果没走几步就被行政人员叫住。“林宇，工牌呢？你这外包人员不戴工牌，怎么能行？
按照规定，扣一小时工时，赶紧回去取！” 行政人员一脸严肃，不容置疑。
我无奈地叹了口气，只能放下手头紧急的任务，匆匆赶回家拿工牌。这一来一回，
不仅耗费了大量时间，一上午的工作节奏也全被打乱，原本的工作计划被搅得一团糟。
回到公司，在茶水间碰到几个外包同事，大家纷纷抱怨起工牌规定。“就因为这工牌颜色，
感觉自己像个二等公民一样，处处被区别对待。在公司里走路都感觉低人一等。
” 一位外包同事满脸无奈，眼神中透露出深深的失落。“是啊，忘带工牌还得扣工时，
这规定也太不人性化了，完全不考虑我们的实际情况。” 另一位同事附和着，
语气中充满了不满。公司的饭堂，本是大家解决温饱、补充能量的温馨之地，
可这里的饭卡充值规定，却让我们这些外包人员心里委屈得像打翻了五味瓶。
公司给内部人员发放的饭卡，充值不仅没有手续费，
每月还会根据职级和工作表现给予额外补贴，补贴金额从几百元到上千元不等，
这差距简直大得离谱。而我们外包人员就没这么幸运了。那天，我正坐在工位上，
看着见底的饭卡余额，打开了公司指定的饭卡充值小程序。这小程序界面设计得极其复杂，
就像一个错综复杂的迷宫，找了好一会儿，我才好不容易找到充值入口。
我输入了 200 元，点击确认支付，紧接着，
屏幕上弹出一个醒目的红色提示框：“尊敬的外包人员，
您此次充值需额外支付 20% 手续费，本次手续费 40 元。” 看到这条提示，
我直接傻眼了，眼睛瞪得像铜铃，同样在一个公司工作，为项目付出努力，
却在这饭卡充值上被区别对待，这无疑给我们外包人员增添了额外的经济负担，
心里也充满了强烈的不平衡感。饭堂里，外包人员们围坐在一起，你一言我一语地吐槽着。
“这充值手续费简直就是抢劫啊，我们干的活也不少，凭什么要被这样剥削？
这不是明摆着欺负人吗？”“就是，内部人员不仅没手续费还有补贴，这差距也太大了，
太不公平了！这公司的规定简直是在制造矛盾。” 大家越说越激动，情绪愈发高涨，
可又对这种不公平的规定毫无办法，只能在言语中发泄着心中的不满。
公司还时常搞突击考勤检查，规定员工必须 8 点 30 分准时出现在工位上，
否则就会被通报扣工时。有一回，我前一晚为了赶项目进度，加班到深夜，
眼睛都快睁不开了，第二天早上实在太困，就比往常多睡了十几分钟。等我匆匆赶到公司，
刚踏入办公区，就看到行政人员拿着名单，一脸严肃地在各个工位前巡视，
那架势仿佛在进行一场严肃的审判。我心里 “咯噔” 一下，暗叫不好。还没等我坐下，
行政人员就走了过来，冷冷地说：“林宇，8 点 30 分没在工位，按照规定，
扣两小时工时，下次注意！” 我看着空荡荡的工位，连解释的机会都没有，
只能无奈地接受这飞来横祸。这样的突击检查毫无预兆，让大家每天上班都提心吊胆，
神经时刻紧绷着，生怕一个不小心就被扣分。在一次项目讨论会上，大家聊起考勤规定，
一位同事忍不住抱怨：“这突击考勤太折磨人了，每天都得神经紧绷，生怕迟到。
我们又不是机器人，偶尔有点特殊情况很正常啊，凭什么扣这么多工时。
这公司也太不体谅员工了。” 另一位同事也点头表示赞同：“是啊，
上次我就因为路上堵车晚到了几分钟，结果一天的努力都白费了，这规定不合理啊。
简直就是在给我们的工作增加不必要的压力。”更夸张的是，
行政部不知道从哪搞来一套红外线检测设备，安装在工位上方，
就为了精准检测工位上是否有人。有次我弯腰捡掉落的文件，刚低下头，
那设备就发出尖锐的警报声，声音刺耳得仿佛要刺破耳膜，
整个办公室的人都被这突如其来的声音吸引，纷纷看向我。行政人员立马跑过来，
一脸严肃地说我离岗，差点又要扣工时，我只能哭笑不得地解释。这件事在员工之间传开后，
大家纷纷吐槽。“这哪是上班啊，简直是在坐牢，一举一动都被监视着。
感觉自己没有一点隐私，一点自由都没有。”“就是，弯腰捡个东西都能被误判离岗，
这设备和规定简直是乱来。这公司是不是想把我们逼疯啊？”提交项目文档的时候，
页码编号必须得是奇数，还得从 1 开始。要是文档内容把页码弄成偶数了，
就得在末尾加空白页凑奇数，不然根本不收。公司办公群里，大伙可都炸锅了。
“文档页码居然还得是奇数，这啥逆天要求啊，根本不考虑实际工作方不方便。
文档页数本来就多，还得为了凑奇数加空白页，这不是纯纯浪费资源嘛！
这规定简直是脑子进水了才想得出来。”“就是说啊，这规定简直离大谱，
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